La méthode A.C.T.In.G.©

A.C.T.In.G.© (Attitudes for Creative Thinking in Group) est une méthode de créativité collective conçue par Dr Valérie Lejeune. Elle s’appuie sur les techniques théâtrales pour aider un groupe à lâcher prise, à oser et à produire des idées nouvelles sur un problème réel de l’entreprise.

Une méthode née entre l’industrie et le théâtre

Ingénieure, 15 ans de R&D chez ArjoWiggins, formée au Cours Florent : Valérie Lejeune a réuni ces deux mondes. Elle conçoit et anime des formations à la créativité depuis plus de quinze ans, dans des secteurs variés : papeterie, BTP, chimie, défense, mode, œnologie. La méthode a fait l’objet d’un dépôt en 2012.

Les principes

• Le jeu d’acteur au service des idées : la méthode s’inspire de Stanislavski et de l’Actors Studio pour sortir du cadre habituel, dans la tête comme dans le corps.
• Les émotions sincères : elles nourrissent l’imaginaire du groupe et la qualité des idées.
• Le langage et l’imaginaire : expressions, métaphores et récits aident à regarder un problème autrement.
• L’humain d’abord : là où le Design Thinking ou la théorie C-K partent du problème, A.C.T.In.G.© part du potentiel créatif des personnes.

Comment se déroule une séance

1. En amont : la problématique est posée avec les managers.
2. Échauffement : mental et corporel, individuel puis collectif, comme au théâtre.
3. Immersion : plongée dans le contexte et distribution des rôles.
4. La problématique : définie et explicitée, parfois avec la vidéo d’un client ou d’un dirigeant.
5. Divergence et émergence : l’imaginaire se déploie, les idées se multiplient.
6. Convergence : le groupe sélectionne et construit ses meilleures pistes.
7. Le livrable : des solutions concrètes et réalistes, à court, moyen ou long terme.

Pour quels besoins

Tous niveaux hiérarchiques, tous secteurs. Exemples de problématiques traitées : augmenter un chiffre d’affaires, mettre au point un nouveau produit, faire évoluer une culture managériale. Au-delà des idées, la méthode transforme l’état d’esprit et la posture des équipes.

A.C.T.In.G.© augmentée par l’IA

Une version de 3 jours intègre l’intelligence artificielle comme outil ou comme agent, en complément de l’intelligence collective.

Une méthode étudiée par la recherche

A.C.T.In.G.© est au cœur des travaux de recherche de Maison Effervescence : rôle des émotions et des récits, état de conscience collectif de créativité. Elle a été présentée à Singapour (French Chamber of Commerce, 2018), au congrès de l’ATIP à Lille (2019), à l’ICSB (2020) et dans plusieurs séminaires de recherche de l’UCO.

Questions fréquentes

Que signifie A.C.T.In.G. ?
Attitudes for Creative Thinking in Group : les attitudes créatives d’un groupe qui pense ensemble.

Combien de temps dure une formation ?
2 jours pour la version classique, 3 jours pour la version augmentée par l’IA.